惠州公司单位不用给试用期员工缴纳社保吗
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2025-01-28 09:50
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根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属于劳动合同的必备条款。
《劳动合同法》第十
九条第四款规定,试用期包含在劳动合同期限内，也就是说,用人单位在试用期间也要为员工缴纳社保。 【拓展材料】
单位需要为当月申请办理退休的职工缴纳社保吗?
按照政策规定,社会保险费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工,单位应为其缴纳社保费。
职工月初离职，单位需要为其缴纳当月社保吗?
按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
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根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属于劳动合同的必备条款。
《劳动合同法》第十
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单位需要为当月申请办理退休的职工缴纳社保吗?
按照政策规定,社会保险费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工,单位应为其缴纳社保费。
职工月初离职，单位需要为其缴纳当月社保吗?
按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
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